Donner du sens et incarner la transformation auprès des parties prenantes Les messages liés à la transformation sont souvent trop techniques, flous ou peu engageants. Un changement n’existe que s’il est compris et désiré. Nous apportons des méthodes et concevons des dispositifs, des récits et des rituels, qui permettent aux différentes parties prenantes de comprendre, de contribuer et d’adhérer. Diagnostic de perception du changement Stratégie de storytelling de la transformation Branding & identité Campagne interne d’engagement Kit de communication interne et externe Sessions d’onboarding collectives

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